Přehled dávek pro rok 2022
27.12.2021 | Přehled dávek | Přehled dávek | autor: Daniela Voráčková | Přečteno: 114x

2022


Životní a existenční minimum od 1.4.2020 1)

Částka životního minima2) v Kč za měsíc

jednotlivec 3860 Kč
1. dospělá osoba v domácnosti 3550 Kč
2. a další dospělá osoba v domácnosti 3200 Kč
nezaopatřené dítě do 6ti let věku 1970 Kč
nezaopatřené dítě 6-15 let 2420 Kč
nezaopatřené dítě 15-26 let 2770 Kč
Minimální mzda (od 1.1.2022) pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou: 16.200,- Kč

(při týdenní pracovní době 40 hodin) tj. 96,40 Kč/hod.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy

(od 1.1.2022 pří týdenní pracovní době 40 hod.)
1. skupina prací 96,40 Kč/hod. (16200 Kč/měs.)
2. skupina prací 106,50 Kč/hod. (17900 Kč/měs.)
3. skupina prací 117,50 Kč/hod. (19700 Kč/měs.)
4. skupina prací 129,80 Kč/hod. (21800 Kč/měs.)
5. skupina prací 143,30 Kč/hod. (24100 Kč/měs.)
6. skupina prací 158,20 Kč/hod. (26600 Kč/měs.)
7. skupina prací 174,70 Kč/hod. (29400 Kč/měs.)
8. skupina prací 192,80 Kč/hod. (32400 Kč/měs.)
Cestovní náhrady
od 1.1.2022
výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty:
5-12 hod. 99 Kč
12-18 hod. 151 Kč
nad 18 hod. 237 Kč

náhrada za použití vlastního vozidla PH+sazba za 1 km jízdy

jednostopá vozidla a tříkolky 1,30 Kč
osobní silniční motorová vozidla 4,70 Kč

průměrné ceny PH

benzin 95 O  37,10 Kč za litr
benzin 98 O 40,50 Kč za litr
motorová nafta 36,10 Kč za litr
elektřina 4,10 Kč za kilowatthodinu
Náhrada mzdy
od 1.1.2022
  • poskytuje se prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény)
  • náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (respektive za směny) a za svátky za které zaměstnanci jinak přísluší náhrada mzdy
  • výše se stanoví z průměrného hrubého hodinového výdělku zaměstnance

Redukční hranice:
1. redukční hranice 227,15 Kč (z ní 90%)
2. redukční hranice 340,55 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí)
3. redukční hranice 681,10 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí)
k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká průměrný redukovaný hodinový výdělek (PRHV)

1.-14. pracovní den (směna) 60% z průměrného redukovaného hodinového výdělku (PRHV), tj. z max. 374,65 Kč/h

Nemocenské
od 1.1.2022
  • náleží od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti
  • výše se stanoví z denního vyměřovacího základu

Redukční hranice:
1. redukční hranice 1298 Kč (z ní 90%)
2. redukční hranice 1946 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí)
3. redukční hranice 3892 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí)
k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká redukovaný denní vyměřovací základ

60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 2141 Kč do 30. kalendářního dne,

66 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 2141 Kč od 31. do 60. kalendářního dne,

72 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 2141 Kč od 61. kalendářního dne

Ošetřovné
od 1.1.2022
  • umožňuje se přiznat při splnění stanovených podmínek při jedné potřebě ošetřování (péče) ošetřovné postupně dvěma osobám
  • poskytuje se prvních 9 kalendářních dnů, popř. 16 dnů u osamělého zaměstnance, který má v péči dítě do skončení povinné školní docházky

60 % za kalendářní den z denního vyměřovacího základu (z max. 2141 Kč)

Dlouhodobé ošetřovné
od 1.1.2022
  • nárok má pojištěnec (účast na nemocenském pojištění minimálně 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících), který dlouhodobě pečuje o nemocnou a především blízkou osobu v jedné domácnosti, což mu zabraňuje chodit do zaměstnání nebo vykonávat samostatnou výdělečnou činnost
  • další podmínkou je, že ošetřovaná osoba musí být hospitalizována nejméně 7 dní v nemocnici s tím, že je předpokládána potřeba následné ošetřovatelské péče nejméně 30 dnů
  • poskytuje se nejdéle 90 kalendářních dnů a začíná prvním dnem vzniku potřeby dlouhodobé péče

60 % za kalendářní den z denního vyměřovacího základu (z max. 2141 Kč)

Peněžitá pomoc v mateřství
od 1.1.2022
  • při výpočtu této dávky a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se částka do 1. redukční hranice pro tyto dvě dávky počítá v plné výši - 100%
  • procentní sazba, kterou se stanovuje z redukovaného denního vyměřovacího základu denní výše peněžité pomoci v mateřství, činí 70% z max. 2271 Kč
  • poskytuje se maximálně 196 kalendářních dnů, popř. 259 kalendářních dnů pokud matka porodila více dětí současně
Otcovská poporodní péče ("otcovské")
od 1.1.2022
  • nárok má otec dítěte, který o dítě pečuje a osoba (muž nebo žena), která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů
  • nástup nastává dnem, který si pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne jeho převzetí, jestliže takové dítě nedosáhlo 7 let věku
  • při výpočtu této dávky se částka do 1. redukční hranice počítá v plné výši - 100%
  • procentní sazba, kterou se stanovuje z redukovaného denního vyměřovacího základu denní výše otcovské, činí 70% z max. 2271 Kč
  • výplata náleží za dobu 7 kalendářních dnů bez přerušení
  • pro volno v zaměstnání využijí otcové rodičovskou dovolenou
Pojistné na sociální zabezpečení


důchodové (DP)


a nemocenské pojištění (NP)


a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (SPZ)
sazby pojistného z vyměřovacího základu

  • u zaměstnavatele: 24,8 %, z toho 2,1 % na NP, 21,5 % na DP a 1,2 % na SPZ
  • u zaměstnanců: 6,5 % na DP
  • u OSVČ: 29,2 % na DP a SPZ, z toho 28 % na DP a 1,2 % na SPZ a 2,1 % na NP (dobrovolné)
  • u osob dobrovolně účastných DP: 28 % na DP
Pojistné na zdravotní pojištění
  • OSVČ: 13,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 19459 Kč)
  • zaměstnanci: 4,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 16200 Kč)
  • zaměstnavatel: 9 % z vyměřovacího základu (min. z částky 16200 Kč)

Dávky SSP bez závislosti na výši příjmu

od 1.1.2020 (pro rok 2022 ke změně nedochází

Rodičovský příspěvek:
nárok má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 300 000 Kč (450 000 Kč pro rodiny s vícerčaty), nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte.
Pro stanovení nároku a výše je rozhodující výše denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění. Jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození nejmladšího dítěte 70% 30násobku denního vyměřovacího základu, rodič si může zvolit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku.
 Pokud však 70% 30násobku DVZ je nižší nebo rovno 10000 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše 10000 Kč.

Pohřebné: 5000 Kč pouze v případě úmrtí nezaopatřeného dítěte nebo úmrtí rodiče nezaopatřeného dítěte, a to osobě, která pohřeb vypravila

Dávky SSP závislé na výši příjmu
od 1.7.2021 (pro rok 2022 ke změně nedochází)

Porodné:
nárok má žena při narození PRVNÍHO a DRUHÉHO dítěte, příjem rodiny nesmí přesáhnout 2,7 násobek životního minima rodiny, pro stanovení životního minima se započítává i narozené dítě/děti.

Hranice rozhodného příjmu (úplná rodina) v Kč měsíčně 1. dítě 23544 Kč u 2. dítěte 28863 Kč.

Porodné činí:

1. dítě - 13000 Kč
2. dítě - 10000 Kč


Přídavek na dítě:

  • nárok mají rodiny s příjmem do 3,4 násobku svého životního minima (za příjem se považuje i rodičovský příspěvek)
  •  na zvýšenou výměru přídavku mají nárok děti pracujících rodičů (alespoň jeden z rodičů musí mít příjem ze závislé činnosti, samostatné výdělečné činnosti či dávky nahrazující tento příjem)
Věk nezaopatř. dítěte v rodině Základní výměra přídavku Zvýšená výměra přídavku
do 6 let 630 Kč 1130 Kč
od 6 do 15 let 770 Kč 1270 Kč
od 15 do 26 let 880 Kč 1380 Kč

Příspěvek na bydlení: nárok má vlastník či nájemce bytu přihlášený k trvalému pobytu, jestliže 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny je nižší než příslušné normativní náklady stanovené zákonem
viz https://bit.ly/2JwzW0m

Životní minimum: je minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb
Existenční minimum je minimální hranice peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití (existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby invalidní ve třetím stupni a u osoby starší 68 let).
Náklady na bydleni životní ani existenční minimum nezahrnují nezbytné náklady na bydlení. Ochrana v oblasti bydlení je řešena v rámci systému státní sociální podpory poskytováním příspěvku na bydlení a v systému pomoci v hmotné nouzi doplatkem na bydlení
2) Životní minimum je součet všech částek životního minima jednotlivých členů domácnosti
1) Existenční minimum 2490 Kč za měsíc na osobu
Do systému vložil: Voráčková Daniela
Další články
Titulek
Přehled dávek pro rok 2021
Přehled dávek pro rok 2020
Přehled dávek pro rok 2019
Přehled dávek pro rok 2018
Přehled dávek pro rok 2017
Přehled dávek pro rok 2016